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Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Operamos con 2 líneas de servicio: Premium más Premium Plus, abarcando roles gerenciales y cargos de alta dirección. Nuestra forma validada ha colocado superior a de 500+ directivos con 95% de asertividad y +200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Responsables claves que permiten que la maquinaria rinda jornada a diario. Seleccionamos Head de Finanzas, Gerente de Ventas, Gerente de Marketing, Head de Operaciones, Director de Recursos Humano y Gerente de Tecnología. Cada búsqueda incluye consultoría end-to-end, diagnóstico de cultura + assessment 360º del equipo core, modelado de perfil por capacidades, garantía 4–6 meses y coaching de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el norte estratégico. Comprende Chief Executive, Chief Financial, Chief Operating, General Manager, Chief People y Miembro de Board. Sumamos mapeo de clima profundo, assessment conductual directiva, garantía cuatro a seis meses y onboarding estructurado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Metodología de Headhunting C-Level
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de capacidades y del entorno de negocio; workshop estratégica con stakeholders para acordar el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto selectivo a candidatos de top perfil, usando network de decenas de miles talentos y métodos de headhunting avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicométrica y de competencias directivas; entrevistas en 4 etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con reportes profundos; acompañamiento integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del directivo y tracking a tres, 6 y 12 mes.|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y satisfacción de empresa y candidato con reportes periódicos.
Motivos para actuamos únicos
100% gestión a medida y bespoke; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º comportamental; gestión integral en todo el proceso; feedback continuo.
Respaldo Demostrada
Desde inicios de los 2000 ejecutamos búsqueda de cargos estratégicos en sector privado y organismos, sirviendo tecnología, educacional. Disponemos con quinientos+ líderes contratados, más de 200 organizaciones y una métrica de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección reservado, eficiente y de resultado relevante.
Diagnóstico Inicial Corporativo
Programe su reunión estratégica. Considera: Análisis de necesidades de negocio; Definición de perfil ideal; Estrategia de búsqueda a medida; Hoja comprometido del mandato. Confirmación en 24 horas. |
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